Di 22. Dez 2015, 08:25 von Croaker
Naja, Fairness darf man doch in der Arbeitswelt eigentlich nicht erwarten.
Noch dazu bei Firmen aus den Staaten. Die Unternehmensführung sieht dort gerne vor, dass die Arbeitnehmer sich gegeneinander durchsetzen, nicht miteinander wachsen.
Wer nicht "performt", liefert ein Argument, weshalb man ihm Beförderungen oder Gehaltserhöhungen verwehrt oder gar vor die Tür setzt.
"Rise or Go" heißt da das Zauberwort. Steig nach ihren Wünschen und Vorstellungen in der Firma auf oder geh...